Промышленное пространство завода Инкаб

Описание проекта

Завод Инкаб — это ведущий российский производитель волоконно-оптического кабеля, обеспечивающий высокотехнологичные решения для телекоммуникационных сетей, дата-центров и промышленных объектов. Мы создаём качественный и надёжный продукт, который связывает людей и организации через световые оптические пучки данных. https://incab.ru/ Наше производство — не просто технический процесс, а уникальное креативное пространство, где дизайн и технологии органично объединены для создания комфортной и вдохновляющей рабочей среды. Яркое, цветное оформление производственных и офисных зон задаёт позитивный настрой сотрудникам и способствует высокой эффективности труда. Наша философия проста и глубокa: Мы соединяем людей светом — оптическим пучком, передающим данные, и цветом — каждый кабель состоит из цветных модулей, где каждый оттенок имеет своё значение. Этот язык дизайна отражается не только в продукте, но и во всех коммуникациях и культуре компании. Особую роль в формировании такой атмосферы играет уникальное подразделение — Управление любви. Благодаря его усилиям завод Инкаб приобрёл свой неповторимый яркий стиль и живую атмосферу. Управление любви отвечает за маркетинговые коммуникации: узнаваемость и развитие бренда через упаковку продукции, мерч, цифровые ресурсы (сайт, соц.сети), выставочные стенды завода на выставках и т.д., а также за поддержание психоэмоционального состояние сотрудников, продвижение принципов и смыслов завода среди коллектива через корпоративные мероприятия и события то, что связывает высокотехнологичный продукт с человеком. Это не просто реклама и корпоративная культура — это проявление заботы, внимания и эстетической этики во всём, от бренд-архитектуры и спецодежды до оформления рабочих пространств и атмосферы на общезаводских событиях. Сотрудничество с креативными бюро и независимыми дизайнерами позволяет нам переосмысливать привычные форматы и создавать живой, гибкий и точный визуальный язык. Именно благодаря Управлению любви и этому подходу дизайн пространства Инкаба стал ярким, функциональным и вдохновляющим для всех, кто здесь работает.

Технологическая новизна

В Инкабе дизайн и среда рассматриваются как часть технологического процесса управления вниманием и состоянием людей. Мы применяем принципы эмоционального дизайна не только в продукте, но и в рабочем пространстве, превращая его в маркетинговый инструмент — как во внешних коммуникациях, так и внутри компании. Клиенты, партнёры и подрядчики, посещающие завод, отмечают позитивное эмоциональное воздействие цветовой среды. Цветовые решения производственных и офисных зон вызывают интерес, формируют эмоциональную привязанность к заводу, как к бренду и меняют отношение к заводу в более тёплую сторону, что значительно повышает качество коммуникаций и деловых взаимодействий. Внутри компании цветовая политика направлена на поддержку психоэмоционального состояния сотрудников, создание комфортной и устойчивой рабочей среды, отказ от традиционной «казённой» палитры российских производств. Цвет здесь — не просто эстетика, а эффективный инструмент управления вниманием, настроением и вовлечённостью персонала. Благодаря такому подходу формируется эмоционально привлекательная рабочая среда, которая повышает вовлечённость сотрудников и способствует укреплению корпоративной идентичности через уникальные визуальные решения. В основе подхода лежит философия Управления любви — уникального подразделения Инкаба, которое рассматривает работу не как противоположность жизни, а как её значимую и неотъемлемую часть. Концепция проста: жить жизнь, а не просто работать. Цвет становится фактором, включающим эмоции, а эмоции — важной составляющей производственной среды. Работа в таком пространстве становится местом самореализации, а завод — питательной средой для раскрытия талантов, идей и проектов. Правила жизни завода «Инкаб», закреплённые в корпоративных документах и доводимые до сведения каждого сотрудника, включают в себя следующие ключевые принципы: • Инкаб — это среда, в которой таланты, идеи и проекты получают ресурсы для роста и реализации. • Мы верим, что «иметь» рождается из «делать», а «делать» — из состояния «быть». • Каждый из нас — причина изменений, а не их следствие. Технологически Инкаб внедрил систему СРЕДА — СМЫСЛЫ — СОСТОЯНИЕ, где дизайн пространства — лишь один элемент целостной системы, управляющей эмоциональным и когнитивным восприятием среды сотрудниками и гостями. Это также формирует единый визуальный и смысловой язык Инкаба. Завод Инкаб — первый в России промышленный проект, где цветовое решение пространства разработано и внедрено как самостоятельный технологический инструмент.

Экономический эффект

Развитие завода Инкаб шло параллельно с внедрением цветового дизайна и формированием уникальной визуальной среды. Яркое и функциональное оформление производственных и офисных пространств стало неотъемлемой частью стратегического развития компании и её конкурентного преимущества. Сегодня Инкаб занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ, будучи заводом №1 в производстве волоконно-оптического кабеля*. Этот успех — результат комплексного подхода, где дизайн среды выступает важным фактором, поддерживающим производительность, качество и внутреннюю мотивацию сотрудников. Экономический эффект такого решения трудно выразить в абсолютных цифрах, поскольку он носит комплексный и долговременный характер, проявляясь в устойчивом росте продаж, укреплении позиций на рынке и повышении лояльности клиентов и партнёров. https://drive.google.com/file/d/1p9iSgpaJn5UuAlGWpBHPFMt3vEq0ZnfC/view?usp=sharing Таким образом, цветовое оформление и дизайн пространства стали не просто эстетическим решением, а важным элементом комплексной стратегии роста и успеха Инкаб. *по данным ассоциации «Электрокабель»

Межотраслевое значение продукта

Оптический кабель — это основа современной цифровой инфраструктуры, обеспечивающая развитие и взаимодействие различных отраслей — от телекоммуникаций и энергетики до медицины, образования и культуры. Но для Инкаба межотраслевое значение — это не только про технологическую универсальность продукта, но и про тиражируемость уникальных управленческих подходов, формирующих культуру взаимодействия. Яркий пример — деятельность Управления любви на заводе Инкаб. Этот подход к внутренней и внешней коммуникации, основанный на ценностях открытости, честности, радости и соединённости, стал заметен далеко за пределами компании. Опыт Инкаба вызывает интерес у представителей самых разных сфер, которые видят в нём универсальный инструмент повышения вовлечённости, качества коммуникаций и эффективности команд. Эта идея нашла отражение и на Международном форуме-выставке социальных технологий «СОЦИО-2025» (Екатеринбург, 12–18 апреля 2025 года), где Ксения Смильгевич, руководитель Управления любви, участвовала в дискуссии о человекоцентричности. Обсуждалось, как забота о людях и ценностно-ориентированная культура могут быть интегрированы в программы регионального развития, бизнес-стратегии и образовательные проекты, усиливая их социальный и экономический эффект. Инкаб регулярно приглашают на мероприятия компаний из совершенно разных сегментов бизнеса, чтобы поделиться этим опытом и помочь интегрировать подобные маркетинговые и коммуникационные стратегии в их корпоративную среду. Так, Ксения Смильгевич выступала на Неделе бизнеса Центра бизнес-образования НИУ ВШЭ – Пермь с темой «Любовь как функция компании. Практики завода Инкаб». На IX Пермском инженерно-промышленном форуме (ПИПФ-2024) она делилась опытом продвижения компаний с помощью мерча. Важную роль в продвижении этой идеи играет и позиция заместителя руководителя Управления любви Ольги Димитрашко, которая в рамках дискуссий о развитии креативных индустрий подчеркнула потенциал промышленности для удержания молодёжи и создания событийных пространств: «Мы можем выступать не только заказчиками и покупателями, но и участниками этих коллабораций. Нам это очень интересно. Тезисы про развитие событийных площадок – это в том числе использование инфраструктуры, которая накоплена в промышленности. Потому что для нас креативный кластер ещё более важен с точки зрения кадрового потенциала – того, что удерживает человека здесь. Не важно, какая профессия выбрана тем или иным человеком, важно, что он остаётся в городе. Призываю креаторов обращаться к промышленникам в части совместных проектов на местах, мы тоже можем быть площадками». Такой подход Инкаба доказывает, что ценностно-ориентированная культура и креативные инструменты могут эффективно работать в промышленности и быть востребованы за её пределами, находя отклик в совершенно разных отраслях.

Эргономичность

Эргономичные решения на производстве Инкаба — это не только про удобство, но и про стратегию. Каждое рабочее место проектируется так, чтобы минимизировать потери времени и сил, снизить риск ошибок и травм, упростить адаптацию новых сотрудников и повысить безопасность. Такой подход позволяет создать среду, где человек работает в ритме с технологиями, а не вопреки им. Эта логика напрямую перекликается с философией компании: рабочее пространство должно не истощать, а поддерживать психоэмоциональное состояние сотрудника. Цветовая политика Инкаба, грамотное зонирование, продуманное освещение и удобство размещения оборудования становятся элементами единой концепции «СРЕДА — СМЫСЛЫ — СОСТОЯНИЕ». Здесь пространство — это не фон, а активный инструмент, который влияет на качество работы, вовлечённость и результативность. Важным продолжением этой философии стало внедрение системы 5S и принципов бережливого производства. Для Инкаба это не набор регламентов, а культура, где порядок, структурированность и уважение к труду выражаются в каждой детали. 5S помогает устранить лишнее, сделать процессы прозрачными и предсказуемыми, а также формирует у сотрудников внутреннюю привычку к дисциплине и внимательности. В сочетании с бережливым производством это создаёт систему, где каждый шаг направлен на сокращение потерь и повышение эффективности, но при этом сохраняется внимание к человеку как к ключевому элементу производства. Такой комплексный подход делает завод не только высокотехнологичным, но и узнаваемым для международных партнёров. В странах, где работают мировые стандарты качества, эргономичность и бережливое производство — это неотъемлемые критерии. Поэтому философия Инкаба органично встраивается в глобальный рынок: партнёры видят, что здесь ценят не только продукт, но и среду, в которой этот продукт создаётся. Это усиливает доверие к бренду и подчёркивает его конкурентоспособность на международной арене.

Художественная значимость

На «Инкабе» художественный подход органично встроен в производственную логику. Цветовая концепция продукта и оформления пространства предприятия напрямую отсылает к маркировке оптического волокна — ключевому элементу технологии, обеспечивающему точность и скорость монтажа. Каждый оттенок, используемый в пространстве завода, имеет параллель с Цветовой кодировка оптического волокна: синий, оранжевый, зелёный, коричневый, серый, белый, красный, чёрный, жёлтый, фиолетовый, розовый, бирюзовый. Эти цвета знакомы специалистам по оптике, но на «Инкабе» они выходят за пределы технической функции, становясь частью визуальной культуры предприятия. https://incab.ru/useful-information/optic-cable-and-fiber/color/ В производственной среде эти оттенки работают не только как инструмент организации, но и как источник эмоций: поддерживают ритм, снижают стресс, формируют яркий и дружелюбный образ завода. Визуальные решения перекликаются с уникальным свойством оптического кабеля — способностью передавать свет (который, как известно, содержит все цвета видимого спектра) внутри волокна, что делает цветовую систему ещё более символичной. Художественная концепция становится частью стратегии продвижения завода: клиентов, партнёров и поставщиков приглашают на экскурсии, где они могут увидеть технологию оптики «в цвете» и вживую оценить современный, человеко-ориентированный подход к производству. Эти визиты неизменно вызывают интерес и эмоциональный отклик, укрепляя имидж «Инкаба» как предприятия, переосмысливающего промышленное пространство. Вместо традиционного серого цеха здесь — пространство, которое рассказывает историю технологии и людей, которые её создают. Это не только эстетика, но и общественно значимое высказывание о будущем российской индустрии: ярком, открытом и технологичном.

Ориентация на глобальный рынок

Завод Инкаб — признанный игрок на международной арене производства оптического кабеля, поставляющий продукцию более чем в 10 стран мира. К началу 2025 года география отгрузок включает: 28 322 км кабеля в США, 55 056 км — в страны Европы, 397 км — в Африку, 1 093 км — на Ближний Восток, 2 602 км — в страны Азии. Эти объёмы отражают как историческое присутствие на ключевых мировых рынках до 2022 года, так и стратегическую адаптацию после изменения внешних условий. С рядом стран СНГ — Арменией, Азербайджаном, Узбекистаном, Таджикистаном и Кыргызстаном — компания выстроила как прямые каналы поставок, так и развитую сеть дистрибьюторов. В одной из стран СНГ на кабеле Инкаб построена линия связи для первого лица государства. Локальной специфике рынков уделяется особое внимание: до 2020 года в регионе СНГ не было масштабных программ по цифровизации. Начиная с 2020 года в странах СНГ начали реализовываться проекты по строительству магистральных и распределительных сетей, в том числе программы по аналогии с «Устранением цифрового неравенства». С активным ростом поставок в СНГ в 2022 году в компании был создан отдельный отдел по работе с этим направлением. После введения санкций Инкаб оперативно переориентировал экспортную стратегию на партнёров из дружественных стран. Сегодня компания активно сотрудничает с Саудовской Аравией, ОАЭ, Индией, Турцией, Аргентиной и государствами Латинской Америки. Для этих направлений также выстроены как прямые каналы поставок, так и развитая сеть дистрибьюторов. Глобальная стратегия Инкаба включает не только поставку продукта, но и экспорт ценностей бренда. Современное производственное пространство предприятия — элемент международного имиджа: экскурсии для иностранных партнёров, деловые презентации и встречи позволяют продемонстрировать высокотехнологичный продукт в контексте культуры производства, где важны эстетика, эргономика и организация среды. Таким образом, ориентация на глобальный рынок в стратегии Инкаба — это сочетание масштабной экспортной географии, гибкой адаптации к изменениям международной конъюнктуры и умения транслировать стандарты качества и дизайна, формируя доверие и долгосрочные партнёрства на всех континентах.